am juli 10 - 11, die Management von Xinpai Gruppe gehalten atwo - Tag Mitte - Jahr geschlossene Sitzung in Shili Lanshan Touristenort. This meetis die Gruppen halb - jährlich Zusammenfassung und strategische Aufwertung Treffen, klar themain Richtung und Fokus von die Gruppen Entwicklung in the zweite Hälfte von 2020.

Generalvizepräsident von theGroup

bei the halb - jährlich marketingsumming - up Konferenz, Konzentration auf die Thema von "wie besser unterstützt funktioniert ", Produkt - basiert, Markt - orientiert, verbessern die bestehendes Dienstleistungssystem und innovative Mechanismen erforschen ,. die funktionale Abteilungen stehen in ihrem jeweils verantwortliche Sektoren, von die Produktionslieferung Zeitraum, Qualitätskontrolle, Kostensenkung und Effizienz, technischer Support, Marketing Werbungund andere Eide, bis sicherstellen, dass dass die Verkaufsteam ohne Sorgen in the front - endof die Markt bis schmieden voraus, bei the gleichzeitig eine Goodrationalisierung vorbringen von von Verkauf Arbeit. Und im Blick von 2020 this tiefgründig und specialhalf Jahr, die Unternehmen, das jeder Vertreter der Vertriebselite weiterführt Teilen bis die Leistung, bei the Gleichzeitig wird nachdrücklich weitergeführt Selbst - Analyse bis die Verkaufsfehler und die Unzulänglichkeit, die Teammanagement und die Bau Förderung. Für die Vertrieb Mitarbeiter, die salestarget ist sowohl Druck als auch Motivation, wir alle sagten das auf die Basis von thefirst die Hälfte von die Jahr, durch die Erweiterung von Verkaufsflächen und Bergbau Marktsegmente, mit die Unternehmen technische und Politik Unterstützung, in the zweite Hälfte von die Jahr wird sicherlich neue Erfolge schaffen

Endlich Huang schickte eine Nachricht an thesales team: Ein starkes Unternehmen ist sich sicher sicherstellen und verbessern die Wert von thesales Team auf verschiedene Weise Die Das beliebteste Verkaufssystem wird nicht nach dem beurteilt Perspektive von die Firma oder Verkaufsteam allein, muss zuerst Wert schaffen und größer Wert für Kunden; muss auch berücksichtigen Konto das Gleichgewicht der Interessen zwischen dem Firma und die Vertrieb Team; und kann sicherstellen, dass das Unternehmen ist zunehmend gesund und nachhaltig; sicherstellen, dass die Überleben von am besten von die Verkaufsteam, fördern die persönlich und Gesamtfähigkeit von thesales Team und Verbesserung der Vertriebseffizienz

Mitte - Jahr Management-Nachbesprechung

in this Management geschlossen Sitzung, die Generaldirektor Gold alle offiziell angekündigt the Gruppe bis Buildintelligent Ladeindustrie ökologische geschlossene Schleife von die neueste Upgrade-Strategie, Entwicklungsrichtung und betont die Bedeutung von die Gruppenverkauf Wirtschaftszweig, die Köpfe von verschiedene funktionale Abteilungen auch madethe erste Hälfte von 2020 Arbeit Zusammenfassung, und die nächster Fokus von Arbeit Huang für diese Sekunde die Hälfte von die detaillierte Arbeit von die funktionale Abteilungen bis die Bereitstellung veranlassen und Anleitung, bis sicherstellen, dass die Verkaufsziel im Zeitplan andover - Leistung bis bieten die vollste Unterstützung.

"Pragmatische Innovation, Fokus onexcellence, harte Arbeit Engagement, win - win Zusammenarbeit" war der Kernkonzept von die Newyea Gruppe Unternehmenskultur, this Mitte - Jahr geschlossen - Türmanagement Treffen, gerichtet auf die Schaffung von effiziente kollaborative Organisationen ,. die Sitzung durchgeführt eine volle - Mitarbeiter Leistung Bewertungssystem Einstellung Kämmen, mit dem Ziel, eine nachhaltige Entwicklung aufzubauen Team durch ein wissenschaftlicheres und vernünftig, basierend auf dokumentierter Bewertung Politik. Mit die Beschleunigung von die Entwicklung von die Gruppe, theformation von die gleicher Wunsch, die Verfolgung von Exzellenzteam zusammen, kann nicht fortgesetzt werden bis export the Unternehmen Entwicklung Macht, als Antwort auf die Markt, Kollegen und andere äußere Umweltveränderungen können im Wettbewerb furchtlos und unbesiegbar sein in the Welt.

Huang wies darauf hin, dass die Newyea Gruppe hat in thekey gestanden Knoten von Suche nach Transformation und Transzendenz in the Gesicht von die enorm Ladestapel Marktfläche und die schnell wachsende Industrie von die neue Infrastruktur die Gruppe sammelt Ressourcen von alle seiten bis strebe nach innen Arbeit Die Vorschlag von die Newyea Gruppen Mitte - 2020 Management Meetingwill bieten ökologische geschlossene - Schleife Schutz für theNewyea Gruppe ist intelligent Laden Industrie. Letztendlich Träume und Ehrungen werden jedem gehören wer kann wirklich innovieren und Aktienwert mit die Situation